Les ressources humaines sont un élément clé pour le bon fonctionnement et la prospérité de toute entreprise. Il convient donc de s’y attarder et de recourir à tous les moyens utiles pour se doter d’un système de gestion des ressources humaines efficaces. À ce propos, vous avez des dizaines et des dizaines de solutions pour vous aider. Au nombre de celles-ci, Hr4you se positionne en bonne place. Trouvez ce qu’il faut savoir sur cet outil à travers ce guide.
Qu’est-ce que Hr4you ?
Depuis plus de 15 ans, Hr4you propose des services innovants pour dynamiser le pôle « ressources humaines » des entreprises. D’origine française, Hr4you offre ses services aux entreprises du secteur public et du secteur public.
À travers sa plateforme en ligne hy4you.fr, l’entreprise accompagne tous ceux qui le désirent à mieux réaliser leur recrutement. Elle se propose d’aider à la mise en place d’un système des plus efficaces pour organiser le grand nombre d’employés que vous avez dans votre entreprise. À ce jour, cette entreprise fait partie du top dans son domaine.
5 raisons d’utiliser Hr4you pour gérer les ressources humaines
Comme la plupart des logiciels de gestion RH, voici quelques avantages d’utiliser Hr4you pour votre entreprise.
La gestion des contrats
Avec Hr4you, vous n’aurez aucune difficulté à gérer les contrats de travail qui vous lient avec vos employés. Pour mieux réaliser cette tâche, l’outil propose des fonctionnalités spécifiques pour gérer convenablement les engagements des employés dans un espace de travail approprié.
La création de documents et leur mise à jour sont simplifiées grâce à cette fonctionnalité. De plus, Hr4you permet aux gestionnaires des RH d’économiser du temps et de l’énergie afin d’augmenter la productivité des travailleurs.
Pour le travailleur, le suivi en temps réel des renouvellements et des ajustements effectués à l’intérieur du contrat est possible. Les entrepreneurs peuvent par ailleurs utiliser l’outil pour mieux gérer les fins de contrat avec leur salarié.
Une solution pour organiser le recrutement de nouveaux employés
Si vous avez toujours eu de grandes difficultés lors de vos processus de recrutement, vous serez certainement ravi d’utiliser cette plateforme. Pour info, Hr4you est le principal leader du marché en matière de recrutement.
Utilisé par la grande majorité des professionnels, Hr4you donne accès à une grande base de données de CV. Vous pourrez alors choisir dans cette base le profil qui vous intéresse. Cela vous évite de perdre du temps et surtout des ressources financières. Ce gain d’heures supplémentaires peut donc servir pour réaliser d’autres tâches plus efficaces ou importantes.
Pour gérer les salaires du personnel
Il vous sera d’une grande facilité de gérer les salaires des employés si vous adoptez le nouvel outil de gestion des ressources humaines Hr4you. Non seulement vous payerez à temps, mais vous pourrez programmer l’outil de manière automatique pour réaliser indépendamment ce travail.
Avec Hr4you, les employeurs définissent eux-mêmes leurs politiques de salaire sans difficulté et en quelques secondes. L’outil de suivi offre l’avantage de suivre de manière efficace les augmentations de salaire et les primes. Une dernière fonctionnalité intéressante en lien avec la gestion des salaires est celle du reporting qui facilite la prise de décisions éclairées.
Pour contrôler les absences et les congés
L’un des défis majeurs d’une entreprise, c’est aussi le pilotage optimal des absences et des congés. Hr4you vient résoudre définitivement ce problème. Vous pourrez :
- Définir les politiques d’absences et de congés des employés ;
- Organiser les demandes de congé et satisfaire les demandes de congés des employeurs ;
- Rester conformes aux lois et règlements d’entreprise en matière de gestion des absences ;
- Étudier les données sur les pauses temporaires et définitives.
La planification des formations et des événements
La formation de la main-d’œuvre reste capitale pour disposer d’un personnel performant à la hauteur des grands défis contemporains. Justement, l’outil Hr4you vous permettra de programmer fréquemment des formations pour vos employés. En plus de séances d’apprentissages à organiser, vous pourrez également suivre la participation de chacun et les progressions.
